计划显示，员工正在任时刻管束娶妻立案手续，以家庭为单元享用一份娶妻礼金1万元。每年“七夕节”，公司为正在人员工免费举办谨慎的整体婚礼，联合发动高规格的婚庆典礼，“由集团董事长亲身掌管证婚人，邀请亲朋心腹配合睹证人生紧急时候”。

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　　截至2023腊尾，名创优品环球总门店数6413家，个中邦内门店3926家，海外门店2487家。2023年净增372家海外门店。名创优品估计正在2024年邦内坚持净增350-450家门店，海外商场估计净增550-650家门店。

　　3月13日，一张收集截图显示，正在中邦香港和美股上市的名创优品揭晓“集团婚育嘉勉计划”公司新闻。该计划不只发外了生育礼金圭臬，还包含娶妻“嘉勉金”。计划焦点实质是，以家庭为单元，员工正在任时刻娶妻，嘉勉1万元，员工生育则第一胎嘉勉1万元，后续每扩张一胎嘉勉额调增1万元，上不封顶。

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　　名创优品官方先容自身是“一家供应以IP计划为特点的潮水存在家居产物的环球代价零售商”。“出海”是名创优品近几年的合头词，2023年环球门店收集净增迫近1000家，开店速率创下新高。正在3月12日下昼进行的事迹注释会上，名创优品创始人、主席兼首席践诺官叶邦富显露：“咱们是一个环球化规划的公司，累计进入了110个海外商场，2023年海外收入占公司收入比重为34%。其合用对象为名创优品集团总共司龄满一年的正式正在人员工。名创优品集团初次参加婚育嘉勉1000万元，后续将连接追加参加。

　　生育题目不但是“她”的事。“咱们也盼望能借此向大师普及两性平等育儿的观点，助助员工构修尤其调和的事务与家庭干系，名创优品将来也将尽己所能，奋发为年青家庭减轻生育职守！”

　　该生育嘉勉每个员工能够以家庭为单元享用一份，且不限员工性别。可是，若享用对象为男职工，须完毕公司“M-Learning正在线研习平台”的孕产照顾、育儿亲子等务必课程研习并通过调查，方可领取生育礼金。

　　公司财报显示，截至2023年6月30日，其有3696名全职雇员，个中2003名位于中邦，1693名位于海外邦度。截至2023年6月30日，名创优品的总薪酬本钱为8.196亿元，测算人均薪酬本钱约为22.18万元。

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　　除完毕婚嘉勉，名创优品还修立了员工生育礼金，用于女性产后合注，一至三胎生育礼金分裂为1万元、2万元和3万元。每增一胎一孩，礼金对应调增1万元，上不封顶。同时，同胎众孩能够嘉勉众重礼金。

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　　公然材料显示，名创优品是一家供应以IP计划为特点的雄厚众样的潮水存在家居产物的环球代价零售商。截至2023腊尾，名创优品环球总门店数为6413家，个中邦内门店3926家，海外门店2487家。

　　3月14日，该动静冲上微博热搜，名创优品公司也正在官微回应，外明确有其事。名创优品讲述了《名创优品集团婚育嘉勉计划》揭晓的初志，并显露生育题目不但是“她”的事，盼望能借此向大师普及两性平等育儿的观点。

　　不日，名创优品揭晓了2023年第四时度的财报，名创优品营收38.4亿元，同比延长54%，单季营收再创史籍新高;毛利率到达史籍最高值43.1%，同比上涨3.1个百分点；非邦际财政呈报原则(Non-IFRS)调治后净利润初次打破6.6亿元，同比延长77%。

　　逐日经济音信归纳自@名创优品、每经app（记者：王帆）、中邦基金报、微博、中新经纬、公司通告、界面音信

　　名创优品集团方面显露，《名创优品集团婚育嘉勉计划》揭晓的初志是为了给公司完全适龄婚育员工供应有力的援救和保证。

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　　名创优品起步时以“日系”商品为主打，公司Logo采用红白相间计划，早期还以至运用过日文招牌，与优衣库和无印良品等日本品牌较量相像。但名创优品实践上是地地道道的中邦企业，由叶邦富创立于广州。

　　该条微博下，不少网友留言，大部门显露“恋慕”“爱了”，有的还称“招人不”。可是，也有网友者称，“用1万撬动100万”。

　　而截至2023年12月31日，名创优品全人员工数仍然上升到4964名，增速较疾。